¿Cuales son las alternativas que tiene la empresa para cumplir con la cuota del aprendiz?

Las empresas que patrocinan los aprendices SENA se encuentran en su obligación a cancelar el 50% del salario mínimo legal vigente y cubrir la EPS , cuando el aprendiz se encuentra en la etapa LECTIVA, y cuando entra a la etapa productiva el aprendiz deberá cumplir con un horario de 48 horas semanales, pero también deberá cumplir con el cubrimiento de la EPS , ARS y el 75% del salario mínimo vigente